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Domaines transversaux
Screenshot of WASH Alliance International's Leave No One Behind website

Ne laisser personne de côté

Année de publication:
2016
Afin d’assurer de « Ne laisser personne de côté », WASH Alliance International (WAI) a développé deux outils pour aider à améliorer l’inclusion dans son programme et ses organisations partenaires :
1) Ne laisser personne de côté en adoptant une optique d’inclusion (document d’orientation)
2) Outil d’évaluation de l’inclusion organisationnelle (feuille de calcul)

Dispositif(s) fondamental(s)
Domaines transversaux
Portée
National et infranational
Sous-secteur
Urbain et rural
Langue(s)
Anglais
Organisation responsable de l'outil
WASH Alliance International
Description détaillée de l’outil

1. “Leaving No One Behind Through adopting an Inclusion Lens”: is a document which explains WAI’s ambition on “Leaving no one behind” in our programme and provides background information on inclusion, dimensions of inclusion and exclusion and barriers to achieve inclusion. It also includes a tool to develop “Inclusion Lens” to take into account the important aspects for “leaving no one behind” when designing, implementing and reviewing WASH programmes. Besides country alliances, this tool can be used by any organisation who’d like to implement inclusive WASH programmes.

2. “Organisation Inclusion Assessment Tool”: this tool has been developed to help WASH Alliance and its partner organisations become more inclusive and leaving no one behind, neither in their interventions nor in organisations. This tools looks at eight different “Focus Areas” namely, Leadership and Accountability; Commitment of Resources; Planning, Implementation and Measurement; Services, Citizens and Community Engagement; Human Resource Policies and Practices; Employee Engagement and Education; and Response to Incidents. It also includes suggestions for strategies and activities plan to improve inclusion level of the organisation for each of these Focus Areas. This tool can be used by any organisation that is eager to improve its inclusiveness.

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