Agua, saneamiento e higiene: acción climática por y para mujeres
La igualdad de género es una parte integral del compromiso de SWA con la promesa de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de no dejar a nadie atrás, así como nuestra contribución a la realización de todos los derechos humanos.
En el Día Internacional de la Mujer, SWA celebra la contribución de las mujeres y las niñas al desarrollo sostenible, en particular a la lucha contra el cambio climático y sus vínculos con el agua, el saneamiento y la higiene. Escucharemos, promoveremos, elevaremos y amplificaremos sus voces.
Agua y saneamiento: acción climática por y para las mujeres.
Testimonios
Escucha a estas activistas por el clima
SWA entrevistó a jóvenes activistas del clima y del agua para destacar su trabajo en materia de agua, saneamiento e higiene y acción climática.
Testimonios
Escucha a #WaterWomen
SWA entrevistó a diez mujeres: ministras, directoras de servicios públicos, científicas, lideresas comunitarias, economistas, ingenieras, activistas y doctoras, para destacar el beneficio de la participación igualitaria de las mujeres en agua y saneamiento
Conoces a mujeres en agua (#WaterWomen)? Cuéntanos sobre ellas en redes sociales #WaterWomen.
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¡Corre la voz!
Ayúdanos a difundir el mensaje sobre la igualdad de género en agua, saneamiento e higiene. SWA preparó una caja de herramientas de materiales en 3 idiomas que animamos a todos/as a usar y compartir. Por favor, use el hashtag #WaterWomen.
Si tiene alguna solicitud personal, póngase encima contacto con la Secretaría de SWA.
Proveer servicios de agua y saneamiento no es una opción, es una obligación. Vengo de un país que ha hecho de la protección de sus recursos naturales, entre ellos, el recurso hídrico, un valor fundamental y que ha logrado alcanzar altos niveles de desarrollo humano gracias a los servicios de agua potable y saneamiento con que han contado sus ciudadanos, políticas que también han contribuido a cerrar las brechas de género y a empoderar a las mujeres.
Laura Chinchilla
Ex Presidenta de Costa Rica
No puede haber igualdad de género sin igualdad de acceso a agua y saneamiento.
El agua y saneamiento son vías fundamentales para transformar las relaciones de género. Apoyan a las mujeres y las niñas como agentes de cambio para que lleven una vida sana y participen en las actividades sociales, económicas y políticas.
¿Por qué?
El agua y saneamiento son pilares de la salud pública y pueden prevenir pandemias. Las mujeres que responden a estas crisis de salud pública constituyen el 70% del personal sanitario.
Las inversiones en agua y saneamiento reducen la carga de trabajo no remunerado de mujeres y niñas, y las mantienen en la escuela.
Los servicios de agua y saneamiento ofrecen oportunidades económicas a las mujeres.
Las inversiones en agua y saneamiento contribuyen a reducir la violencia sexual y de género en la comunidad.
La participación de las mujeres en la toma de decisiones en materia de agua, saneamiento e higiene hace que los servicios sean más accesibles y sostenibles.
Como principales proveedoras, gestoras y usuarias del agua, las mujeres están en una posición ideal para ayudar a impulsar el cambio productivo en el diseño y mantenimiento de los sistemas de agua y saneamiento, la distribución y la elaboración de políticas.
¿Por qué?
Los estudios han revelado que se consiguen mejoras más sustanciales en la gobernanza, la transparencia y la sostenibilidad del suministro de agua cuando los hombres y las mujeres participan en igual medida.
Muchas mujeres usuarias del agua tienen conocimientos inestimables sobre el diseño, el funcionamiento y el mantenimiento de los sistemas de agua, que reflejan sus necesidades y preferencias como principales clientes del sector.
Para las empresas de servicios públicos, los beneficios de involucrar a las mujeres en el diseño, la operación y el mantenimiento incluyen niveles más bajos de pérdidas de agua no rentables, un mejor flujo de caja y más recursos para invertir en infraestructura y aumentar la calidad del servicio.
Una mayor representación de las mujeres en las funciones políticas y normativas ayuda a generar una mayor conciencia de las preocupaciones y experiencias de las mujeres entre los responsables de la toma de decisiones.
Ejemplos de país: ¿Por qué el agua, saneamiento e higiene es un asunto de mujeres?
India
Las mujeres han sido formadas y habilitadas como mecánicas de bombas manuales, y los clientes consideran que las mecánicas son más accesibles y receptivas que los mecánicos. Como resultado, en las zonas atendidas por las mecánicas, hay más mantenimiento preventivo y menos averías. Muchas de estas mujeres entienden que una bomba manual rota hace que las niñas y las mujeres tengan que recorrer mayores distancias para recoger agua, perdiendo tiempo productivo y aumentando los riesgos para su seguridad personal.
Malawi
Los comités de agua, compuestos principalmente por mujeres, controlan varias veces al día el estado de las tuberías de agua que se encuentran a lo largo de los senderos que utilizan, e informan de las fugas de agua y de la necesidad de repararlas.
Indonesia
Las mujeres ayudaron a su comunidad a replantearse la creencia de que las mujeres carecen de conocimientos técnicos cuando ofrecieron soluciones técnicas a los problemas de diseño del sistema de agua existente. Sus soluciones se convirtieron en la base de una modificación completa del sistema de agua, y ahora las mujeres participan activamente en la gestión de los sistemas de agua de la comunidad.
Tanzania, Sudáfrica y Perú
Estos países han adoptado ambiciosas políticas nacionales destinadas a aumentar el número de mujeres que trabajan en el sector del agua y saneamiento, incrementando la participación de las mujeres y cambiando la forma de gestionar los recursos hídricos.
Kenia
La política nacional de género, de la que la política del agua es un subconjunto, se ha extendido a todas las instituciones del sector público en todos los niveles del gobierno, con la obligación de informar trimestralmente sobre su cumplimiento y su impacto a la Comisión Nacional de Género del país.
Uganda
La ex ministra de Estado para el Agua, Maria Mutagamba, desempeñó un papel decisivo en la elaboración y aplicación de las estrategias quinquenales del sector del agua de su país, financiadas en su totalidad.
¿Cómo SWA promueve la igualdad de género?
Proporcionamos liderazgo para lograr igualdad de género y siempre buscamos oportunidades para promover las voces de las mujeres y las minorías, ya sea durante las Reuniones de Alto Nivel, en los webinars organizados por SWA, o en la elección de los Puntos Focales nacionales (para cualquiera de los 6 sectores de SWA).
Pedimos y alentamos a los gobiernos a que creen oportunidades significativas para que las mujeres y las niñas pertenezcan e influyan en el proceso de toma de decisiones, incluso a la hora de presupuestar y financiar.
Trabajamos con socios de redes y conocimiento para fortalecer el aprendizaje entre países y organizaciones y para el intercambio de conocimientos sobre cómo lograr la igualdad de género.
Se anima a los socios a garantizar que las mujeres estén representadas y tengan oportunidades reales de participar y ser escuchadas en todos los niveles del trabajo relacionado con los enfoques sectoriales. Por ejemplo, a la hora de elaborar, revisar e informar sobre los compromisos en el marco del Mecanismo de Responsabilidad Mutua, y también que el género sea una consideración dentro de los compromisos.
¿Cómo SWA puede fortalecer la igualdad de género en el acceso al agua y al saneamiento?
Documento informativo
Este documento informativo explora las medidas que pueden tomar los socios de SWA para mejorar la igualdad de género en todos los aspectos de su trabajo.
